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Know-how Transfer ganz Exxcellent

Ganz im Geiste der bekannten TEDtalks halten wir intern in regelmäßigen Intervallen kurze Talks zu Themen rund um unsere tägliche Arbeit ab. Vorrangig präsentieren wir Themen rund um Softwareentwicklung und einzelne Technologien. Dies ist ein Teil unseres internen Wissensaustausches.


Alle Sensoren melden Erfolg

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Augsburger Allgemeine, 22. November 2019

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Softwarefirma weiter optimistisch

Freitag, 15. November 2019

Exxcellent Solutions schreibt
die Wachstumsgeschichte fort. Der Trend zur
Digitalisierung in der Industrie hält an.
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Ein klasse Start für den ersten PLÖNZKE NETZWERK Competence Day 2011

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Mit der Idee die Synergien des Netzwerks zu intensivieren, den Know-how-Austausch zu fördern und das Netzwerk weiter zu festigen, starteten 14 Unternehmen zum ersten Mal den Competence Day des PLÖNZKE NETZWERKS am Donnerstag den 29. September 2011.

Mit professionellem Equipment, Dauerpräsentationen und guten Keksen zeigten die Unternehmen Flagge und bewiesen einmal mehr ihr Engagement für ein effizientes und vertrauensvolles Netzwerken.

Der Tag startete nach einer gemeinsamen Aufbauphase im Rudersportclub in Wiesbaden Schierstein mit der Einführung durch Birgit Hartmann (Business Oriented Solutions), die zusammen mit Torsten Krüger (simple fact AG) und Ingo Nobbers (Berndt & Brungs Software GmbH) als Projektteams die Idee des Competence Day ausgearbeitet und voran getrieben hatten.

In dem Messeambiente konnten die Unternehmen in persönlichen Gesprächen ihre gegenseitigen Kenntnisse zum Produktportfolio und zu Trends und Entwicklungen vertiefen. In den Begegnungen reiften neue Projektideen und Ansätze für die Zusammenarbeit. Parallel dazu hatten die Unternehmen im Nebenraum die Gelegenheit ihr Unternehmen mit den Geschäftsfeldern und aktuelle Themen zu präsentieren.

Als Gastgeber lobte Klaus C. Plönzke in seiner persönlichen Ansprache den offenen Austausch sowie die herausragenden Skills der Unternehmen. Mit dem Competence Day wurde eine Plattform geschaffen, die es nicht nur erlaubte sich inhaltlich auszutauschen, sondern auch den einzelnen Mitarbeiter das wesentliche Element des Plönzke Netzwerkes – die vertrauensvolle Zusammenarbeit, der gegenseitige Respekt und die professionelle Art des Arbeitens – greifbar und erlebbar zu machen.

Der Konsens am späten Nachmittag war einhellig: der Competence Day 2011 ist ein Erfolgskonzept und hat die Erwartungen der Teilnehmer übertroffen. Auf dieser Basis sehen wir einer Wiederholung im nächsten Jahr schon jetzt erwartungsvoll entgegen.
 
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